о Системе Тельца
почему мне доверяют
почему мне доверяют
Система помогает B2B-компаниям создать холодный отдел продаж,
настроить процессы и снизить нагрузку на руководителя,
позволяя сосредоточиться на развитии бизнеса.
настроить процессы и снизить нагрузку на руководителя,
позволяя сосредоточиться на развитии бизнеса.
о Системе Тельца
почему мне доверяют
почему мне доверяют
Система помогает B2B-компаниям создать холодный отдел продаж,
настроить процессы и снизить нагрузку на руководителя,
позволяя сосредоточиться на развитии бизнеса.
настроить процессы и снизить нагрузку на руководителя,
позволяя сосредоточиться на развитии бизнеса.
Что внутри Системы Тельца?
Полный цикл построения холодного отдела продаж
Комплексное решение для создания
холодного отдела продаж в вашей компании.
За 3 месяца работы будут полностью отлажены все процессы, ваш холодный отдел
продаж будет готов к масштабированию.
холодного отдела продаж в вашей компании.
За 3 месяца работы будут полностью отлажены все процессы, ваш холодный отдел
продаж будет готов к масштабированию.
Что внутри Системы Тельца?
Полный цикл:
построение холодного отдела продаж
Я предлагаю комплексное решение для создания
и оптимизации холодного отдела продаж
в вашей компании.
За 3 месяца работы мы полностью настроим все процессы, создадим и подготовим ваш холодный отдел
к эффективной работе.
и оптимизации холодного отдела продаж
в вашей компании.
За 3 месяца работы мы полностью настроим все процессы, создадим и подготовим ваш холодный отдел
к эффективной работе.
Почему это работает
-
Экономия на найме
Готовая система найма и адаптации экономит до 300 000 ₽ в год, которые обычно уходят на текучку и постоянный поиск новых менеджеров. -
Рост эффективности продаж
Чёткие скрипты и регламент вместо разрозненных действий — конверсия холодных касаний растёт предсказуемо, а не случайно. - Экономия бюджетаКонсультанты и агентства берут от 400 000 ₽ за то же самое построение отдела продаж. «Система Тельца» даёт готовую технологию в разы дешевле.
-
Полная прозрачность
Система отчётности показывает реальные цифры по каждому этапу воронки — решения на основе данных, а не ощущений.
Почему это работает
-
Экономия на найме
Готовая система найма и адаптации экономит до 300 000 ₽ в год, которые обычно уходят на текучку и постоянный поиск новых менеджеров. -
Рост эффективности продаж
Чёткие скрипты и регламент вместо разрозненных действий — конверсия холодных касаний растёт предсказуемо, а не случайно. - Экономия бюджетаКонсультанты и агентства берут от 400 000 ₽ за то же самое построение отдела продаж. «Система Тельца» даёт готовую технологию в разы дешевле.
-
Полная прозрачность
Система отчётности показывает реальные цифры по каждому этапу воронки — решения на основе данных, а не ощущений.
Не просто «знакомство с курсом»
и разрозненные советы.
Здесь — зачем вообще нужна система, и что изменится в вашем бизнесе через 90 дней.
Этот урок сам по себе стал точкой, после которой захотелось наконец разобраться с продажами системно, а не откладывать.
и разрозненные советы.
Здесь — зачем вообще нужна система, и что изменится в вашем бизнесе через 90 дней.
Этот урок сам по себе стал точкой, после которой захотелось наконец разобраться с продажами системно, а не откладывать.
Вводный урок «Система Тельца»
Описание методологии построения холодного отдела продаж + что вы получите по итогу
Не просто «знакомство с курсом»
и разрозненные советы.
Здесь — зачем вообще нужна система, и что изменится
в вашем бизнесе через 90 дней.
Этот урок сам по себе стал точкой, после которой захотелось наконец разобраться с продажами системно, а не откладывать.
и разрозненные советы.
Здесь — зачем вообще нужна система, и что изменится
в вашем бизнесе через 90 дней.
Этот урок сам по себе стал точкой, после которой захотелось наконец разобраться с продажами системно, а не откладывать.
Вводный урок «Система Тельца»
Описание методологии построения холодного отдела продаж + что вы получите по итогу
Один из самых практичных уроков курса.
Разберёмся как построить систему мотивации,
которая реально держит менеджеров в тонусе,
а не просто «оклад + процент для галочки».
Разбираем на примере реального внедрения
с РОПом.
Разберёмся как построить систему мотивации,
которая реально держит менеджеров в тонусе,
а не просто «оклад + процент для галочки».
Разбираем на примере реального внедрения
с РОПом.
Встреча 4: Система мотивации отдела
Как построить работающую систему мотивации?
Один из самых практичных уроков курса.
Разберёмся как построить систему мотивации,
которая реально держит менеджеров в тонусе,
а не просто «оклад + процент для галочки».
Разбираем на примере реального внедрения с РОПом.
Разберёмся как построить систему мотивации,
которая реально держит менеджеров в тонусе,
а не просто «оклад + процент для галочки».
Разбираем на примере реального внедрения с РОПом.
Встреча 4: Система мотивации отдела
Как построить работающую систему мотивации?
К каждому уроку — конспект и рабочие материалы, которые можно сразу забрать себе.
Так устроена вся «Система Тельца»: не просто посмотрел и забыл, а получил готовый инструмент
для внедрения.
Так устроена вся «Система Тельца»: не просто посмотрел и забыл, а получил готовый инструмент
для внедрения.
К каждому уроку — конспект и рабочие материалы, которые можно сразу забрать себе.
Так устроена вся «Система Тельца»: не просто посмотрел и забыл, а получил готовый инструмент
для внедрения.
Так устроена вся «Система Тельца»: не просто посмотрел и забыл, а получил готовый инструмент
для внедрения.
Возьмите ваши продажи под контроль
Заберите бесплатный конспект урока
«Система мотивации отдела продаж» — один из самых практичных модулей курса.
Файл придёт в течение минуты в Telegram-боте.
«Система мотивации отдела продаж» — один из самых практичных модулей курса.
Файл придёт в течение минуты в Telegram-боте.
Возьмите ваши продажи под контроль
Заберите бесплатный конспект урока «Система мотивации отдела продаж» — один из самых практичных модулей курса.
Файл придёт в течение минуты
в Telegram-боте.
Файл придёт в течение минуты
в Telegram-боте.